小孩在商场扶梯把手指夹伤了，经过治疗后发现，现在他的那个手指不能伸直了
更新时间：2023-04-22 23:34:29人浏览
问题描述：
小孩在商场扶梯把手指夹伤了，经过治疗后发现，现在他的那个手指不能伸直了，才一岁多小孩在商场扶梯把手指夹伤了，经过治疗后发现，现在他的那个手指不能伸直了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助63277人 · 响应时间 平均3分钟内
如果伤得不重的话，那就可以与幼儿园协商赔偿，，如果伤得重的话，那就可以在伤情稳定以后做了伤残鉴定再来索赔，不能协商解决就可以起诉。
2023-04-22 23:34:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事故现场手指夹伤急救
核心内容：发生交通事故后，若手指被.夹伤了，要及时进行止血和消毒。用厚纸板等物件支撑起手臂部，然后用绷带扎好，再将近手臂用三角巾固定等。下面由法律快车小编介绍事
事故现场
人浏览
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电器城扶梯切断男童三根手指
本报讯(记者刘珍妮)3岁男童乘坐扶梯时摔倒，手卡在扶梯缺齿中，导致三根手指被切断男童家长将中电器及其物业公司等诉至石景山法院。昨日，双方进行庭证据交换。大中电器
医疗救助
人浏览
结果，患者咬断医生手指
本报讯一男子因手指被划破到苍南一家卫生院要求包扎，医生见其伤势“严重”，极力劝其做缝合手术。该男子却认为只受一点皮外伤没必要“小题大做”。医患双方因此意见不和，
医疗损害赔偿常识
人浏览
职工工伤致骨折，至少可以评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损，形态
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中中指被机器弄断了可以申请工伤，获得相应的工伤补助金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议尽快委托律师处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同，摔伤了，伤残评定。伤残等级由劳动能力鉴定委员会鉴定，一级最重，十级最轻。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有伤到骨头评不上残
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤可以鉴定伤残。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师写赔偿申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1000块钱不需要缴纳个人所得税的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 工资结构是否比以前少了
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工作不满7天没有工资合法吗1、工作不满7天没有工资不合法。只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以继续缴纳，缴纳时间长短，退休金也不一样
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
