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劳动者在办理入职时候，通常都要填写入职登记表。而一些岗位，公司甚至要求劳动者签订保密协议。此外公司和劳动者没有签订过书面劳动合同。而入职登记表和保密协议能否视为
劳动合同书
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你好，不合法，建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。
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双方自愿的基础上签订是有效的
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保密义务是员工的合同义务之一，应当有效。
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没有问题
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正常退休就不涉及后面的问题了。不正常退休按照协议。应该是本着自愿原则签。
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可以找劳动监察大队处理
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要求支付经济赔偿金。补缴社保，如无法补缴，造成损失，由公司承担发放保险金义务。
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