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员工缴纳五险一金多少钱
我国劳动法规定，用人单位必须为劳动者购买包括失业、医疗等在内的社会保险，也就是我们常说的五险一金，但是这个保险并不是都是单位出的，员工自己也要缴纳一部分费用。那
社会保险
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你好，可以仲裁维权fl
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五险一金包括社保吗,如何缴纳五险一金
一般来说社保就是五险，一金由于还不属于用人单位强制购买的范围内，因此一金并不是需要强制购买的，只需要用人单位购买好五险就可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
社会保障
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劳务派遣工单位有义务购买五险一金，五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
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“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳保费
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你好，这个建议咨询交钱部门
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劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
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《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：(一)劳动合同期限(二)工作内容(三)劳动保护和劳动条件在这方面可以约定工作时间和休息休
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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可以帮你交8年的，你可以请律师帮你劳动仲裁。
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你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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开发商违约需承担后果。如协商解决，可调整合同条款；调解可由第三方协助达成协议；仲裁需根据约定申请；诉讼则通过法院判决。具体操作因情况而异，需结合合同条款和法律规
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汽修厂倒闭不退钱，可协商、收集证据或提起诉讼。选择处理方式时，需考虑时间成本、证据充分性等因素。协商快速但效果不确定，诉讼耗时但具有强制力。
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
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违约金金额应合理设定，可协商确定或通过法院裁定。选择时需考虑实际损失、合同履行情况等因素，以确保既不过高造成负担，也不过低失去约束作用。
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按双方合同约定处理
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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手机银行的违约金是要你付的，中介收费过高，可以要求对方退款
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你好，请问是要审合同吗
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你好，合同怎么约定的，学费转给谁了
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你好，请问是什么承诺呢
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