一个问题，就是我们公司工资发放时间是每月10号，然后现在公司拖工资到现在都还没有发放我辞职的话必须要按照公司说的提前一个月递交申请吗？
更新时间：2021-05-15 13:25:48人浏览
问题描述：
律师您好，我想咨询一个问题，就是我们公司工资发放时间是每月10号，然后现在公司拖工资到现在都还没有发放，我的试用期刚过，还没有签正式合同，我想问一下，我辞职的话必须要按照公司说的提前一个月递交申请吗一个问题，就是我们公司工资发放时间是每月10号，然后现在公司拖工资到现在都还没有发放我辞职的话必须要按照公司说的提前一个月递交申请吗？
2位律师解答
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一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2021-05-15 13:17:38
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续
2021-05-15 13:25:48
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