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工伤后厂方不支付医疗费怎么办
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(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按
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可以申请劳动仲裁
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你好，到当地劳动部门投诉
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你好！根据你的描述来看，建议直接申请工伤认定，和伤残鉴定，根据其结果进行索赔
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老板不给工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁和起诉。选择时，可先尝试与老板协商，快速解决；协商不成则向劳动监察投诉，寻求行政介入；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁
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你好，建议网上查询
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领失业金期间是可以做临时工的，只要用人单位没有缴纳保险金就可以领失业金。但若劳动者正式参加工作的，就不会领取失业金了。失业金是指失业保险经办机构依法支付给符合条
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1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期
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您好，根据我国税收征收管理法的规定，可以减免收纳的！
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依法纳税是公民的法定义务，至于缴费比例或有疑问，可到当地行服务大厅税务窗口进行更详细咨询。他们会结合你的税种、比例，给你更详细的解答。
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法律分析：根据我国相关法律规定，对于实习是有工资的，只要进行了工作就有工资，用人单位是不可以无故克扣劳动者工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资
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您的养老金被冻结半年多，可能是涉及某种法律纠纷或执行案件。建议联系冻结机关了解具体原因，并尽快处理相关事宜。若长时间未解冻且影响生活，请及时寻求法律帮助。
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