4位律师解答
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市民邱先生:我现在在试用期,但单位以此为由不发我工资,我该怎么办?华伦所高云路律师:根据我国《劳动合同法》的相关规定,试用期也应如期发工资,且劳动者在试用期的工
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你好,建议你向当地劳动监察大队投诉处理。先电话投诉,可能需要到当地投诉。
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你好,可以到劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。请问有考情记录、工作服、工作牌等证据吗?建议先收集并保存好相关的证据。如果你有需要,我们这里有专业的人士可以帮你收
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离职后拖欠工资的,可以先向当地的劳动监察大队投诉,投诉未果的话,可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。
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可以委托律师代理申请劳动仲裁。
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条
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可以向当地劳动监察大队检举,向当地劳动仲裁委员会申诉
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工资发少了可通过以下方式举报:1、首先,工资少发的情况下,先留下相关证据,如过往的工资单,公司出具的相关绩效考核的截图,劳动合同规定的工资情况截图文件;2、准备
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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在医疗纠纷中,患者的权益可以通过多种途径得到保障。首先,患者有权要求医院提供完整的病历资料和诊断证明。其次,患者可以选择与医院协商、申请调解或提起诉讼等方式解决
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您好!先找当地劳动监察大队反映。
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您好,先去协商处理,协商不成可以向法院起诉
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建议去劳动局投诉
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