公司领导每天想到什么就决定公司制度，员工违反就说解雇。竞争公司制度以什么形式存在制度以什么形式存在？公司领导每天想到什么就决定公司制度，员工违反就说解雇。竞争公司制度以什么形式存在？
更新时间：2021-05-14 09:39:48人浏览
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公司领导每天想到什么就决定公司制度，员工违反就说解雇。竞争公司制度以什么形式存在制度以什么形式存在？公司领导每天想到什么就决定公司制度，员工违反就说解雇。竞争公司制度以什么形式存在？
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根据我国《劳动合同法》46条的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应支付经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
单位与您解除劳动合同，您是可以要求经济补偿金的，按照上面第二条的标准计算。
单位与您解除劳动合同，您是可以要求经济补偿金的，按照上面第二条的标准计算。
2021-05-14 09:12:46
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公司的制度需要书面化，需要经过职代会通过，还需要公示，并不是老板说什么就是什么。老板喜欢以言代法，往往言行是错误的，甚至是违法的。你可以权衡利弊得失判断是否需要提起劳动仲裁
2021-05-14 09:15:30
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你好，按照公司章程规定处理
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你好，具体要看宣传的内容，是否构成虚假宣传要视具体情况来分析判断是否属于不正当竞争。
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您好，可以起诉对方。建议找律师详谈，更有利于了解情况，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益。
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你好，如果不按照合同约定履行的话可以通过法院起诉解决。
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