公司的赏罚制度是什么？

更新时间：2013-07-03 19:12:17人浏览

问题描述：

公司的员工手册上没有明文规定赏罚钱数，我的工资是，基本工资+绩效工资，昨天因为轮班（就是轮流休息）的关系让领导抓到没在工作岗位上，（岗位上确实没有人）说我脱岗，罚我当月绩效工资，我就去跟领导理论，结果还是扣除当月绩效工资，最后通报下来了说我玩游戏（我确实有拿手机），睡觉，怠慢行为损害公司服务形象，违反的公司规定，扣除当月绩效。这样合不合理？合不合法？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

窦岩律师

服务地区-天津天津

这要看公司的规章制度如何约定、制度是否合法。如果公司没有规定，那么就无权扣除你的工资。可以与单位协商处理，不妥可以申请劳动仲裁

2013-07-03 19:12:17

田野律师

服务地区-北京北京

这要看公司的规章制度如何约定、制度是否合法。如果公司没有规定，那么就无权扣除你的工资。可以与单位协商处理，不妥可以申请劳动仲裁

2013-07-02 12:40:50

张雅娟律师

服务地区-天津天津

你好，这要看公司的规章制度如何约定、制度是否合法。如果公司没有规定，那么就无权扣除你的工资。可以与单位协商处理，不妥可以申请劳动仲裁

2013-07-02 11:51:15

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