3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助161414人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
2021-05-14 08:32:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
派遣工能否签无固定期限劳动合同
核心内容:用人单位和劳动者签订无固定期限劳动合同,而劳务派遣工能否和劳务派遣单位签订无固定期限劳动合同?虽然劳动合同法和劳务派遣暂行规定对派遣工订立无固定期限劳
劳务派遣
人浏览
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,单位不肯签无固定期限劳动合同怎么办?
编辑同志:我是一家单位的员工,在单位工作已达十年,合同今年年底到期。续签时,我想签订无固定期限的劳动合同,但单位说要么续签一个二年期的合同要么终止劳动关系。我不
无固定期限劳动合同
人浏览
第三次签无固定期限合同
读者林女士问:我在南坪一家公司上班,2007年公司与我签了为期3年的劳动合同。去年,公司又与我签了一次为期1年的劳动合同。今年,公司再一次与我签劳动合同,期限还
合同期限
人浏览
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期的劳动合同可以解除的情形有很多种:1、员工有犯罪行为,被追究违约责任的。2、员工严重违反公司规章制度。3、员工营私舞弊,给公司造成重大损失的。4、员工与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第3次,不签视为已签
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,签了对人也没有坏处。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
2008年后签订了两次固定期限劳动合同就可以要求
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
分支机构签合同有效。操作要点:1.确保分支机构合法设立并登记;2.在法人授权范围内签订合同;3.审查合同条款,确保合规;4.如有争议,及时寻求法律支持。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
贷款合同未放款可能生效。具体处理方式:1.若贷款机构在约定期间内未放款且无合理解释,可视为违约,合同无效,可要求解除合同;2.如贷款机构在约定放款期限内准备资金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同纠纷诉讼时效一般为三年,计算起点根据具体情况确定。若约定分期履行,则从最后一期届满起算。选择不同处理方式需考虑合同约定、履行情况及证据保存等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们协商或是约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
收集你所说资金出借人存在欺诈行为的资料后,可以向约定法院或有管辖权的法院起诉撤销借贷合同并返还涉及的费用的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:免费。1、可以选择网上咨询律师是免费的,到律所咨询一般要收费的,收费标准与所在地区有关,一般为100~300元/小时。2、律师收咨询费按计时收费,根据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么事情呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询