我突然辞职 老板说我上个月压八天工资 现在他说不算了 当时我们去的时候他也没说
更新时间:2023-04-23 07:27:01人浏览
问题描述:
我突然辞职老板说我上个月压八天工资现在他说不算了当时我们去的时候他也没说我突然辞职 老板说我上个月压八天工资 现在他说不算了 当时我们去的时候他也没说
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同辞职几天能走,会发工资吗
没有签订劳动合同的在走的时候,相关单位是需要对其的工作进行工资结算的,但是是要根据劳动法的相关法律规定来进行,才是可以。那么今天就跟法律快车小编一起来看看没签合
辞职
人浏览
你好,你可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
领导不同意员工辞职没工资
劳动部门:单位扣发工资是违法行为王先生:我在宝应县骏升科技有限公司已工作了4个多月(已签订劳动合同),现在我打算辞职,老板声称,辞职不批准,不能发工资。【记者跑
公司动态
人浏览
1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;4、当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
准备证据材料申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资;2、没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;3、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工作也需及时发放工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议向劳动监察大队投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向消协投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位规章制度办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业被劳动仲裁后,应积极应对。若企业有过错,可主动改正并和解;若无过错,应准备证据材料积极应诉,维护自身权益。同时,企业也需加强劳动保障法规学习,预防类似事件发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定需要准备一系列材料。首先,需要提供受伤职工的身份证明和与用人单位存在劳动关系的证明材料。其次,需要提交医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。此外,根据具体情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤的工资标准为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。我国《工伤保险条例》规定,工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以和单位领导协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农信社职工退休后,单位无权以贷款理由不退企业年金。根据《企业年金办法》规定,退休属于可领取企业年金的条件之一,职工可向年金受托人提出申请领取。如单位拒不退还,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:生二胎时国家的补助主要是生育津贴,而生育津贴依据生育者个人的工资和各地的补贴政策而定。生育津贴等当月本单位人平缴费工资除30(天)乘假期天数。法律依据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询