4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助186473人 · 响应时间 平均5分钟内
达到5000就可以立案了,公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,或者在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有,数额在五千元以上的,应予立案追诉。
根据《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》第十条规定,《刑法》第163条规定:
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,或者在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有,数额在五千元以上的,应予立案追诉。
根据《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》第十条规定,《刑法》第163条规定:
公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,或者在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有,数额在五千元以上的,应予立案追诉。
2023-04-23 08:03:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没有注销会怎么样
对于公司来说,如果公司不存在了,公司倒闭了的话,往往需要把公司注销,通过相应的一个注销程序注销公司以后,对于公司的发展他也是有益的,那么公司如果没有注销的话会怎
公司注销
人浏览
只要被诈骗了,不管多少金额都可以报警,公安机关应当立案,根据诈骗金额多少来确定案件性质
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠3000元法院会受理吗
债务人欠债3000元时债权人也是也可以起诉的,只要证据充足同样法院也是会受理的。这是因为财产纠纷提起的诉讼,法院应该按照民事诉讼法来处理。接下来就由法律快车的小
债务追讨
人浏览
皮海洲:500元的意义远超过500元
新闻背景:十一届全国人大常委会第二十一次会议6月30日通过了关于修改《个人所得税法》的决定,将个税起征点由二审稿的3000元提高到3500元,修改后的个税法将于
个人所得税
人浏览
你好,建议及时报警处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因离职发生劳动纠纷的,当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位除以下两种情况外不得约定违约金:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳资纠纷的表现形式:1、因用人单位拖欠、克扣、截留劳动者工资,压低计件工价引发劳动争议。一些用人单位未依法按月以货币的形式发放给劳动者的劳动报酬,每月只预借生活
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭,破产或者解散的,劳动合同终止,公司应当支付半个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,会的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
构成犯罪,很有可能会坐牢。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1.若在劳动合同中约定了相关绩效的规定,则员工没有达到要求辞退是合法的。2.绩效考核不合格的条件应当在公司的规章制度中有明确规定才可以依此理由辞退职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同可以随时离职。根据《劳动合同法》相关规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:社保卡照片不能发给别人,有风险,即使是正常使用,因为手机发送存在,被盗风险。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
担保人只要满足法定条件就可以提取公积金,公积金的提取跟担保人毫无关系。根据法律规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于撤销欠薪投诉的截止日期,这通常取决于投诉处理流程的具体规定。在撤销投诉时,需要关注投诉处理流程是否已处理完毕,如果已经处理完毕,则不能撤销。同时,撤销操作也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以通过法律途径追回工资。依据《劳动法》,您有权要求支付应得工资,若对方拒不支付,您还可要求支付额外的经济补偿金。如不及时处理,可能面临财产损失和维权难度增加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若日结工被辞退且未收到应得工资,有权要求支付。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》,劳动者可向劳动行政部门举报,要求支付拖欠工资及赔偿金。若不及时处理,可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您五一至5月5日上班后辞工,工资应按实际出勤天数计算。根据《工资支付暂行规定》,解除劳动合同时,用人单位应一次付清工资。未及时支付工资可能违反劳动法规定,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询