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上班途中摔伤 算不算工伤?
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上班首日摔成骨折也算工伤
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你好,工伤认定看受伤原因与工作是否相关,如果因为工作活动导致受伤是属于工伤范围,如果不是工作场所则不是工伤。
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工作时突发的可以认定为工伤,但其他情况导致的不属于工伤,是否为工伤需要工伤认定部门进行判定
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是否属于工伤,需要到人力资源保障部门认定。通常情况下,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时
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《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。新出台的《最高人民法院关于审理工
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企业破产、改制应在资产处理中留足工伤医疗保险费用。破产企业1至6级、改制企业1至4级的工伤职工,由企业按本市上年度工伤职工人均医疗费一次性缴纳20年的工伤医疗保
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你好,按照你的表述,属于工伤。
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可以申请认定。
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养老保险账户余额可继承。操作如下:1.确定继承人,按照《民法典》规定的继承顺序确定合法继承人;2.办理继承手续,包括提供死亡证明、继承人身份证明等文件;3.申领
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因公与因战负伤的区别在于受伤场合和性质。因公负伤多指执行公务时受伤,一般适用工伤规定;因战负伤特指战争场合,可能涉及战时特别法。处理方式需根据具体情况选择,包括
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劳动者讨薪可以进行投诉,投诉要找相应的劳动行政部门进行,并且投诉不同于举报,要提供真实的信息。
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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