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被辞退什么时候走要看具体因为什么被辞退。如果是正常公司主动辞退的，对正式员工公司应当提前三十日通知，是实习员工的应当提前三天通知。
如果不是公司正常的人员变动，是因为员工存在过错，导致公司遭受重大损失的，那么公司可以直接解除劳动合同并且可以向该员工追偿相应的损失。
另外劳动者如果被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。
如果不是公司正常的人员变动，是因为员工存在过错，导致公司遭受重大损失的，那么公司可以直接解除劳动合同并且可以向该员工追偿相应的损失。
另外劳动者如果被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。
2023-04-23 10:20:48
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