我现在在公司上班了两个多月了，刚开始去的时候说试用期一个月，要辞退我，我该怎么做
更新时间：2020-07-16 19:15:57人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期无故辞退，申请仲裁时需要提交仲裁申请书以及能够支持您请求的证据材料，例如劳动合同、工资条，单位出具的劳动关系终止确认书等。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
2020-07-16 19:05:28
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1、在试用期内单位也是不得无故解除劳动关系，除非单位证劳动者不适合该工作或证明劳动者严重违反单位的规定给公司造成损失
2、具体请咨询本律师
2020-07-16 19:11:12
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如果在试用期，不符合公司录用条件的话，单位是可以辞退的。但是如果单位是因别的原因的话，可以要求经济补偿。协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
2020-07-16 19:15:57
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