4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助152759人 · 响应时间 平均5分钟内
公司单方解散不需要对员工进行赔偿，但是需要补偿。赔偿金是补偿金的两倍。如果是违法解除劳动合同就需要赔偿。根据在本单位工作年限决定补偿金额。而不是总工作年限。
2023-04-23 11:41:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个体公司营业执照注销流程
随着网络技术的不断发展，网上购物的兴起冲击了实体店铺的经营，众多个体工商户选择不再从事经营活动，这时就需要办理注销手续。那么营业执照注销有哪几种方式？哪几种情形
营业执照
人浏览
（1）公司股东人数限制不同。有限责任公司根据《公司法》规定，由2个以上50个以下股东共同出资设立，（2）有限责任公司的股东就其出资额为限对公司债权人负责，（3）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭，员工能得到赔偿吗？
生活往往不如人意，刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你，可却要面临着公司倒闭的你，你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
公司被收购要赔偿员工多少钱
公司被收购要赔偿员工多少钱？根据《劳动合同法》的相关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
公司收购
人浏览
如果单位为你缴纳了失业保险，你现在可以到劳动局办理相关手续，领取失业金社保的延续中主要是养老和医疗。养老保险可以异地转移的，只要外地有单位帮你办理养老保险，就可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、民间投资在一个融资企业，所签合同是否合法要看具体情况而定，要看民间投资是以入股的形式投资到融资企业，还是以融资的形式借款给企业的。只要不是违反法律规定的业务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;2、法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要的。和劳动合同没有任何关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，解除劳动合同可以要求经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资超出仲裁委员会受理期限，可以到当地人民法院起诉。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
理论上需要原件的一般都是个人业务单位办的话复印件就可以了但也有个别的例子必须用到原件比如身份证号码重叠什么的~扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有正式工作的残疾人只要有残疾证，并且是一级或二级残疾，可以同时享受生活补贴和护理补贴；三级残疾只能享受生活补贴；四级残疾没有补贴。还有一点需要注意:如果你已领取
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：依据相关政策规定，正常产假98天,最长可休息一年。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、暑假工离职不批怎么办1、暑假工离职不批的处理方法如下：（1）可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；（2）提前三天提交书面辞职申请即可；（3）不需要获得用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司需要支付加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，休息日安排工作且未安排补休，应支付不低于工资200%的报酬。若公司未及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，解除劳动合同不需要单位同意，提前30天通知单位即可，并要求结清工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
