我劳动合同到期了,但是公司并未续签合同,也已经继续工作半年了。现在公司提出不续签未续签合同这半年的赔偿?
更新时间:2021-05-12 17:36:38人浏览
问题描述:
你好,我劳动合同到期了,但是公司并未续签合同,也已经继续工作半年了。现在公司提出不续签,我是否可以追究,未续签合同这半年的赔偿?赔偿标准是什么我劳动合同到期了,但是公司并未续签合同,也已经继续工作半年了。现在公司提出不续签未续签合同这半年的赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。
2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算
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1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。
2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算
2021-05-12 17:33:00
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已帮助81727人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,公司应该签订,公司提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话,公司拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2021-05-12 17:36:38
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