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上班途中自己摔伤算工伤吗
中国接近14亿人口,人口数量众多,为了生存基本上成年人都外出打工了,家里只剩下孩子和老人。那么问题来了,上班途中自己摔伤算工伤吗?很多老百姓都关乎的问题,下面跟
工伤认定标准
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《公司保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
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上班途中摔伤 算不算工伤?
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工伤责任认定
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上班途中摔伤算工伤吗?
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根据我国劳动法及相关的司法解释如果劳动者在工作中骨折受伤并且被认定为工伤了,那么是可以享受相应的工伤保险待遇的,如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险,那么这方面的待
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伤残待遇标准:1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×2
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1、上班路上,自己摔伤的,不属于工伤。如果在上班途中因为非自己主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤;2、《工伤保险条例》第十四
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只要是上下班途中发生的交通事故,且不是自己的主要责任,都是属于工伤。
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需要起诉。。
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你好,不属于的
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不是工伤。。。。
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左侧肋骨第八节骨折定为工伤的赔偿金额,需根据具体伤残等级确定。赔偿包括停工留薪工资、医药费、护理费等。《工伤保险条例》规定,不同伤残等级享受不同待遇,如一次性伤
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对于您的问题,简要操作如下:1.立即就医,进行眼科专项检查,确保健康为首;2.收集工作环境、时长等相关证据,为工伤认定做准备;3.咨询专业律师或法律机构,了解工
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单位领导故意压工资是违法行为。员工有权向劳动保障行政部门投诉,要求单位限期支付工资,并可能获得赔偿金。如逾期不支付,员工还可申请劳动仲裁或提起诉讼。不及时处理可
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针对公司使用私人账号发放工资的问题,常见处理方式有两种:一是确保公司账户用于工资发放,以符合常规做法;二是若使用私人账号,必须确保合规报税。选择方式时,需考虑公
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,工资问题建议去劳动仲裁委员会
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法律分析:被辞退可以领取失业金,被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形,可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补
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请律师帮你好了。安徽达宁
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你好有什么可以帮到您
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