劳务派遣工被辞退有补偿吗，？这个补偿是和用工单位谈还是和劳务公司谈？
更新时间：2023-04-23 12:50:26人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助109233人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务派遣工被辞退有补偿。用人单位无故辞退劳务派遣员工，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳务派遣员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。违法辞退的，以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔偿金。
2023-04-23 12:50:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
玖龙纸业解除外包劳务用工协议违法吗？
【媒体报导案例】：网易：玖龙纸业关于解除外包劳务用工事项的说明2008年6月16日，新沙港疏港公路发生一起交通围堵事件，参与道路围堵人员约200人，为两家劳务公
解雇裁员
人浏览
根据《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说，劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、是否合法要看你们平时工作时间的性质，是否为综合工时计算。另期间的法定节假日要依法支付3倍工资，而不能以倒休方式补偿。2、用人单位违法解除劳动合同，你可以要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司辞退问题的解答：例如，被公司辞退又不发工资怎么办？按照相关法律规定，劳动者向用人单位提供正常劳动的，用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第66条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”全国人大法工委向人力资源及社会保障部给出答复，答复确定了劳务派遣用工形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有的。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可到劳动部门投诉或仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
针对这种情况，常见处理方式有：与单位协商支付加班费、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性、沟通效果及个人时间成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有以下方式：登陆当地的人力资源和社会保障局网站或者社会保险网上办事大厅查询；拨打社保局电话或者社保电话12333查询；携带相关资料，前往新农保经办机构，在服务窗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁可调解。操作流程：1.双方表达调解意愿；2.仲裁庭主持调解；3.达成协议后制作调解书；4.调解不成或反悔，仲裁庭及时裁决。调解书和裁决书具有同等法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果快递公司拒绝支付您双倍工资，您可以通过以下途径解决：首先，尝试与公司进行协商，明确您的权益和诉求；其次，如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，由他们进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。职工累计工作已满
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
