合同签订的是一个值班长的岗位，但是公司让我去干另一个岗位的工作，对给我几百块钱想问一下让我去干一些非本职工作的事情是违法了劳动法吗？
更新时间：2021-05-12 10:53:05人浏览
问题描述：
合同签订的是一个值班长的岗位，但是公司让我去干另一个岗位的工作，对给我几百块钱，我没有同意，然后就有几天没有去上班，公司就把我从值班长降到了普通员工，想问一下让我去干一些非本职工作的事情是违法了劳动法吗？合同签订的是一个值班长的岗位，但是公司让我去干另一个岗位的工作，对给我几百块钱想问一下让我去干一些非本职工作的事情是违法了劳动法吗？
3位律师解答
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