我签了一年培训协议，三年劳动合同。培训一周后想离职，要交培训费和违约金吗？
更新时间：2021-05-11 19:21:27人浏览
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我签了一年培训协议，三年劳动合同。培训一周后想离职，要交培训费和违约金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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第一：你与单位是否签订了劳动合同？第二：单位是否未你缴纳了社保？ 基于以上两个问题：单位未签订劳动合同或者未缴纳社保的话，你可以书面通知单位，解除劳动关系，书面通知到达时，就与单位解除劳动关系，并可以要求双倍工资和经济补偿金。
如果单位在解除劳动合同时应给予配合并出具相关离职证明，如果不予配合，可提请劳动仲裁，要求单位配合，另外关于违约金是不需要支付的。
如果单位在解除劳动合同时应给予配合并出具相关离职证明，如果不予配合，可提请劳动仲裁，要求单位配合，另外关于违约金是不需要支付的。
2021-05-11 19:04:29
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
2021-05-11 19:21:27
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