3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助170233人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，按照法律规定，用人单位主动与劳动者协商解除劳动合同的，单位要给予经济补偿。可致电详询
2021-05-11 18:45:50
咨询我
已帮助118731人 · 响应时间 平均1分钟内
你好，如果你本身存在过错，则对方有权解除并且不需要支付经济补偿或者经济赔偿；如果是公司依法解除并且是由于公司自身的原因，则需要向你支付经济补偿金；如果是公司无故解除劳动合同，你本身有没有过错，则你可以要求公司支付经济赔偿金，标准为二倍的经济补偿金
2021-05-11 18:47:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，双方协商一致即可解除，受托人单方解除要看合同内容，否则可能构成违约。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何与用人单位解除劳动合同
劳动合同的解除，是指劳动合同有效成立后至终止前这段时期内，当具备法律规定的劳动合同解除条件时，因用人单位或劳动者一方或双方提出，而提前解除双方的劳动关系。根据《
解除劳动合同
人浏览
违法解除劳动合同怎么办
违法解除劳动合同怎么办《劳动法》及《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》规定，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，由劳动保障行政部门
劳动合同争议
人浏览
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位没有缴纳社保，也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果用人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议提起劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期内不能解除劳动合同，欢迎详询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
聘请律师应交纳委托费用(律师费)，这需要您与要聘请的律师协商，一般来讲，刑事案件是分阶段收费的，侦查阶段、审查起诉阶段和审判阶段，审判阶段又分为一审阶段和二审阶
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
进企业前三天晚饭后开会，处理方式因情况而异。若开会时间合理且符合双方约定，可积极配合。若开会时间过长或影响休息，可与领导沟通协商，寻求合理解决方案。必要时，可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，协商不成，起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
作为未成年学生，你在打工过程中享有特殊法律保护。根据《未成年人保护法》，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。若你已满十六周岁，则享有与成年劳动者相同的权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以投诉或者仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付；（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你咨询的问题到底是什么？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，区社保局补贴的养老保险金需通过转移或合并账户到市社保局后领取。具体操作需遵循相关法规和流程。若长时间无法领取或遇到障碍，建议尽快咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
