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可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
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无故克扣工资和拖欠工资怎么办
无故克扣工资无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。
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劳动者辞职的，用人单位克扣其工资是不合法的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司
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可到用人单位所在地的劳动监察投诉劳动保障行政部门负责对用人单位支付工资的情况实施劳动保障监察《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监
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如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到
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尊敬的咨询者，你的事情可以申请劳动仲裁。
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用人单位需要按劳动者实际工作日数支付工资，如有克扣拖欠情况可以向劳动行政部门投诉。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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扣了多少工资？现在有没有离职吗？建议先去劳动局投诉，解决不了的，建议找律师解决
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向劳动局投诉
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定金是否可以退还，要看债务人是否按照合同约定履行债务，如果债务人履行债务的，可以退还定金；如果债务人不履行合同义务或者履行义务不符合约定的，使得对方不能实现合同
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您好。具体什么情况
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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法律分析：针对乱扣费问题可以拨打消费者热线12315来投诉，解决不了可以根据租车合同去法院起诉的，这个如果确实是霸王条款可以主张取消的。法律依据：《中华人民共和
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先施工后签合同违法吗
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你好！ 这个情况是可以帮协助你的
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上午好，申请平台介入的
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你好那您是想了解什么呢b
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根据你具体事情的情况决定
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