一年零10个月没跟公司签订劳动合同已经视为签订无固定期限合同，那么还能主张要求公司赔付11个月双倍工资吗已经发过的工资是不是该从双倍工资里减掉？
更新时间：2021-05-11 13:49:01人浏览
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一年零10个月没跟公司签订劳动合同已经视为签订无固定期限合同，那么还能主张要求公司赔付11个月双倍工资吗。已经发过的工资是不是该从双倍工资里减掉一年零10个月没跟公司签订劳动合同已经视为签订无固定期限合同，那么还能主张要求公司赔付11个月双倍工资吗已经发过的工资是不是该从双倍工资里减掉？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2021-05-11 13:49:01
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