老板拖欠我们五名船员三个月工资，船东说他的船是出租给我们老板用，不负责我们工人的工资我们怎样才能要回工资？
更新时间：2021-05-10 17:50:05人浏览
问题描述：
老板拖欠我们五名船员三个月工资，船东说他的船是出租给我们老板用，不负责我们工人的工资，打老板电话他现在不接，我们怎样才能要回工资？老板拖欠我们五名船员三个月工资，船东说他的船是出租给我们老板用，不负责我们工人的工资我们怎样才能要回工资？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助87457人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。
注意，收集相关证据证明。
2021-05-10 17:50:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司欠薪，老板跑路!工资找谁要？
临近年底，劳动者期盼着年终奖、年底双薪等年终福利，但是有部分劳动者却被公司拖欠工资，甚至公司法人找不到，这个时候，劳动者该怎么要回工资？往下看：1三步骤维权1、
工资新知
人浏览
你好！可以去劳动局申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
船员在船工作期间工资是怎样？
在船上工作的船员，他们的工资是怎么样？船员在船工资构成包括了基本工资、超时工资、法定节假日加班工资、年休假工资。而这么部分又是怎么样？接下来法律快车小编为您一一
船员劳动合同
人浏览
孟加拉国服装工人及时得到工资和开斋节奖金
根据孟加拉国政府在节日之前清算工资的指示，大多数的服装工厂向他们的职工支付了工资和奖金。部分工人对磋商之后他们得到的工资比应当得到的工资低的现实提出了抗议。今年
反倾销动态
人浏览
您好，可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；三、也可以直接申请仲裁；四、如
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步：拿到这些凭据后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不当得利纠纷处理：1.协商解决，双方直接沟通，达成返还协议；2.调解处理，邀请第三方调解，促成双方和解；3.诉讼解决，向法院提起诉讼，法院根据《民法典》判决返还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
星期六不应扣工资。但具体情况需分析：若因个人原因造成单位损失，单位可依法扣除部分工资作为赔偿；若非个人原因，单位无故扣工资，可与单位沟通解决，无果可向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣收费标准的常见处理方式主要依据派遣单位与用工单位之间的劳务派遣协议。双方应明确约定管理费、工资、社保等费用的具体数额和支付方式。在选择处理方式时，建议双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况，常见的处理方式包括：1)向劳动保障局申请工伤认定；2)申请劳动能力等级鉴定；3)申请劳动争议仲裁。选择处理方式时，建议先与用人单位协商，协商不成再
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
除非有特别要求，亲属关系不是有人单位可以解除劳动关系的法定理由。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内工资支付根据劳动合同法规定，不能低于合同约定工资的80%。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：环卫工人在工作期间受伤属于工伤，环卫工人工伤赔偿标准，参照《工伤保险条例》第二条，环卫工人受聘于工作单位，视为本单位受雇员工或者职工，应该为其缴纳工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中受伤，肯定算工伤。要看环卫工人是不是遵守的安全规则，符合公司的安全规范，公司是否配发了安全设备，进行了安全培训。如果一切都符合制度，那么环卫公司是只需要走
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
