3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助63747人 · 响应时间 平均4分钟内
要求单位补缴。单位必须在用工之日起一个月内买社保的,现在超过期限没买,已经违规了。
2021-05-10 13:24:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助124515人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,一般从用工之日起一个月内单位要为员工购买社保,已经超过一个月期限的,可以要求单位补缴。
2021-05-10 13:32:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,根据法律的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
中国地产30年成果展
作为中房集团这一国有房企的老大,孟晓苏很少直接批评政府政策,但在日前举办的“中国地产30年成果展”上演讲时,他直截了当地亮出了自己的观点:房价大涨是因为宏观调控
连锁加盟
人浏览
申请劳动仲裁可以要求补缴社保吗?要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。《劳动监察条例》第十一条劳动保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
会承担商业秘密得不到保护的风险《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定:用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的条款;对负有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动合同法》第7条规定,劳动者自用工之日起,与用人单位建立劳动关系;2、虽然你没有签订书面劳动合同,但你已经与公司建立劳动关系,合法的劳动关系应当受到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按规定,公司必须要为员工购买社保,在员工入职起一个月内就要交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,可以要求公司补交过去没有买的社保。并且,公司一直未依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,咨询社保部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动法规定,社保属于强制性保险,可以要求单位进行补缴,否则申请劳动仲裁维权
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付双倍工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:依据劳动合同法的相关规定,公司只给一半的工资是不合理的,就算你是在试用期内也不能少于同岗位工资的最低档位的80%或合同约定工资的80%且不少于当地最低
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制辞职时,首先应保持冷静,明确自身权益。具体操作上:1)检查劳动合同及法律法规,确认公司行为是否合法;2)若不合法,收集相关证据如工资单、社保证明等;3)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,处理方式通常有两种:一是与单位协商解决,了解扣除工资的具体原因,并提出您的法律依据;二是向当地劳动监察部门投诉,寻求法律帮助。在选择时,可以先尝试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定通常有两种方式:一是通过单位申请,二是个人或其直系亲属直接申请。选择方式时,应考虑单位是否配合、申请时效等因素。若单位不配合,个人应及时直接申请以保障自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的,找用人单位赔偿。业主请的是用人单位,不是工人,业主无过错的情形下不需要承担责任。发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁要求经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个 可以去联系申请一下
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询