你好，私企辞退员工以不服从公司调岗位安排 有补偿吗
更新时间：2021-05-09 16:57:11人浏览
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你好，私企辞退员工以不服从公司调岗位安排有补偿吗你好，私企辞退员工以不服从公司调岗位安排 有补偿吗
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岗位调动必须征得员工的同意（但员工不适合该岗位除外，但用人单位必须给予证明），如果公司解除劳动合同，用人单位需要提前一个月通知或提前支付经济补偿金。在解除劳动关系时，应给劳动者出具解除劳动关系的证明
2021-05-09 16:36:16
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具体看单位规章制度与劳动合同的约定，如果是员工被违法辞退，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金
2021-05-09 16:57:11
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可以依据公司规章制度处理。不服从安排的员工，单位是可以辞退的，必须按劳动合同法规定，给予相应的经济补偿或赔偿。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单
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企业就要辞退这不是合法的
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你好，协商不成的，可以要求支付补偿金。
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金
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可以要求单位补缴社保并支付经济补偿。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.与单位协商，要求补缴社保并支付补偿；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；
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您好，可能是因为你在获得失业金时未向有关部门申报你的个税情况,需要联系当地的人力资源与社会保障局,
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