我们在劳动纠纷中找到劳动局，劳动局说我们办完手续，最后等待法院的判决。结果，法院打来电话，说事件审查结束了，没有我们的工资，找劳动局，劳动局又说他们调查清楚，没有他们的事，让我们找法院。没有法律，我们
更新时间：2021-05-06 06:32:41人浏览
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我们在劳动纠纷中找到劳动局，劳动局说我们办完手续，最后等待法院的判决。结果，法院打来电话，说事件审查结束了，没有我们的工资，找劳动局，劳动局又说他们调查清楚，没有他们的事，让我们找法院。没有法律，我们又找到了法院的理论，结果法院没有立案，没有开庭，直接提交了判决书。法院这样做对吗？法院支付法律责任吗？我们在劳动纠纷中找到劳动局，劳动局说我们办完手续，最后等待法院的判决。结果，法院打来电话，说事件审查结束了，没有我们的工资，找劳动局，劳动局又说他们调查清楚，没有他们的事，让我们找法院。没有法律，我们
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立案程序
（一）实行当场登记立案。对符合法律规定的起诉、自诉和申请，一律接收诉状，当场登记立案。
立案登记制
立案登记制
对当场不能判定是否符合法律规定的，应当在法律规定的期限内决定是否立案。
（二）实行一次性全面告知和补正。起诉、自诉和申请材料不符合形式要件的，应当及时释明，以书面形式一次性全面告知应当补正的材料和期限。在指定期限内经补正符合法律规定条件的，人民法院应当登记立案。
（三）不符合法律规定的起诉、自诉和申请的处理。对不符合法律规定的起诉、自诉和申请，应当依法裁决不予受理或者不予立案，并载明理由。当事人不服的，可以提起上诉或者申请复议。
禁止不收材料、不予答复、不出具法律文书。
（四）严格执行立案标准。禁止在法律规定之外设定受理条件，全面清理和废止不符合法律规定的立案“土政策”。
（一）实行当场登记立案。对符合法律规定的起诉、自诉和申请，一律接收诉状，当场登记立案。
立案登记制
立案登记制
对当场不能判定是否符合法律规定的，应当在法律规定的期限内决定是否立案。
（二）实行一次性全面告知和补正。起诉、自诉和申请材料不符合形式要件的，应当及时释明，以书面形式一次性全面告知应当补正的材料和期限。在指定期限内经补正符合法律规定条件的，人民法院应当登记立案。
（三）不符合法律规定的起诉、自诉和申请的处理。对不符合法律规定的起诉、自诉和申请，应当依法裁决不予受理或者不予立案，并载明理由。当事人不服的，可以提起上诉或者申请复议。
禁止不收材料、不予答复、不出具法律文书。
（四）严格执行立案标准。禁止在法律规定之外设定受理条件，全面清理和废止不符合法律规定的立案“土政策”。
2021-05-06 06:32:41
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