您好,我想问一下,一般企业的实习期是多久,前不久我收到一家企业的电話叫我以往谈话,那时候谈话的人说实习期是三个月,但今日企业拨电话叫我明日去上班,是一个主管,他跟我说又说成六个月的实习期,我那时候还问
更新时间:2021-05-05 09:39:57人浏览
问题描述:
您好,我想问一下,一般企业的实习期是多久,前不久我收到一家企业的电話叫我以往谈话,那时候谈话的人说实习期是三个月,但今日企业拨电话叫我明日去上班,是一个主管,他跟我说又说成六个月的实习期,我那时候还问如何并不是三个月了,他说道是新的规章制度,这类状况我该怎么做您好,我想问一下,一般企业的实习期是多久,前不久我收到一家企业的电話叫我以往谈话,那时候谈话的人说实习期是三个月,但今日企业拨电话叫我明日去上班,是一个主管,他跟我说又说成六个月的实习期,我那时候还问
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助123522人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期可以约定多长时间?根据《劳动合同法》的规定, 用人单位与职工约定试用期,最长不能超过6个月。试用期的长短与签订的劳动合同长短有关,但是试用期最长不得超过6个月。
试用期最长不得超过6个月,双方只能约定一次试用期。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 试用期工资不得低于最低档或者约定的80%,也不得低于最低工资标准。 第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期内用人单位也不得随意辞退劳动者。 第四十八条规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
编辑推荐阅读: 试用期内就可以随时被辞退吗? 工作时注意试用期的六大陷阱
试用期最长不得超过6个月,双方只能约定一次试用期。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 试用期工资不得低于最低档或者约定的80%,也不得低于最低工资标准。 第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期内用人单位也不得随意辞退劳动者。 第四十八条规定,用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。
编辑推荐阅读: 试用期内就可以随时被辞退吗? 工作时注意试用期的六大陷阱
2021-05-05 09:16:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助138633人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,才有效的。建议你及时收集证据证明申请劳动仲裁维权
2021-05-05 09:18:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
为了我的父母,让我再死一次!
我一直把自己当成公主,编织着自己的幸福。爸爸是教师,而我小时候是个十分不争气的疯丫头,所有的人普遍认为老师的小孩应该都会十分会读书,而我却是十分不会读书中的一个
司考经验
人浏览
离职手续要按照公司的相关规定办理,不同企业大致相同,相关的细节可能存在一定出入,大致内容如下:1.向人事部门提出申请,填写《离职申请表》,又相关领导签字;2.核
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非法本:我用四个半月通过司考!
本人非法本,2007年5月份开始接触司考,自己看书花了多少时间没有计算,总之三本教材看了一遍,练习题做了两本,历年真题做了几套,远远达不到司考前辈的要求,考前本
司考经验
人浏览
新医改,阳光普照你我
【百姓点题】从呱呱坠地到人生终点,没有谁能离开医疗服务。医疗保障如何、医疗质量如何、医疗服务价格如何,也就成了百姓最为关注的话题。看病难、看病贵的难题如何破解?
医疗改革新闻
人浏览
实习生如果不与用人单位签订劳动合同,发放的工资不能作为薪金扣缴个人所得税,而应按劳务报酬扣缴个人所得税。劳务报酬扣缴个人所得税的标准:一次收入4000元以下扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生实习期间不算试用期。学生实习期间,虽身处实习单位,但目的是把课堂所学的理论与实践相结合,增强实际运用能力,属课堂教学的延伸,其身份仍然是学生,仍为学校所管
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果你没有违反公司的相关行为,对方开除你的话是违法行为。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
找工作。。。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
律师收费因案件复杂度、律师经验等因素而异。租赁合同纠纷收费一般在几千到数万元不等。若涉及大额赔偿或复杂争议,建议咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对机构提出的不合理解决方案,首先明确拒绝并表达你的诉求。如果机构仍然坚持,可以考虑向市场监督管理部门或教育局投诉,寻求他们的介入和帮助。同时,保留与机构的沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
租车押金未退还,可先协商。如合同有规定而不退,可要求赔偿或起诉。法律依据《民法典》,对方不履行合同,您有权要求其承担违约责任。如不及时处理,可能面临资金损失和维
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:有关签合同离职违约金,一般没有。一般不用交违约金,提前30天,或者和单位协商一下,就可以走人。但是如果单位出钱给你到外面培训,并且签了服务期,就可能要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
卖莆田鞋,涉嫌销售假冒注册商标的商品罪,是犯法的,需要依法追究行为人的刑事责任。如果违法所得数额较大的,可对犯罪行为人判处三年以下有期徒刑,并处或者单处罚金。根
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照合同约定处理双方争议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张欺诈。安徽达宁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:根据具体情况了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询