用人单位未签劳动合同，自动离职，工资未拖欠，离职半年了还能要补偿吗
更新时间：2021-05-04 14:00:28人浏览
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用人单位未签劳动合同，自动离职，工资未拖欠，离职半年了还能要补偿吗
3位律师解答
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根据法律规定，半年以上不满一年的，经济补偿按一年计算，因此用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。
2021-05-04 13:50:58
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一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动等违法行为，员工可以单方解除劳动关系并要求经济补偿。
2021-05-04 14:00:28
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