你好！现在我们公司的订单很少，公司想让我去，司想让我去，但是公司没有说要解雇我，公司只是不想赔偿，公司想每天休假逼我去，现在想去的是公司不赔偿，结果在公司工作了6年以上，现在不知道该怎么办。
更新时间：2021-05-04 06:51:44人浏览
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你好！现在我们公司的订单很少，公司想让我去，司想让我去，但是公司没有说要解雇我，公司只是不想赔偿，公司想每天休假逼我去，现在想去的是公司不赔偿，结果在公司工作了6年以上，现在不知道该怎么办。
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您好，公司以旷工解雇员工,涉嫌违法，员工能起诉要求赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-05-04 06:43:57
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