我在酒店应聘电工。我干了一个月，老板不让我干。老板不给我工资。我干了一个月不应该支付工资。律师，我干了一个月不应该支付工资吗？我在酒店应聘电工。我干了一个月，老板不让我干。老板不给我工资。律师，我干了
更新时间：2021-05-03 19:35:32人浏览
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我在酒店应聘电工。我干了一个月，老板不让我干。老板不给我工资。我干了一个月不应该支付工资。律师，我干了一个月不应该支付工资吗？我在酒店应聘电工。我干了一个月，老板不让我干。老板不给我工资。律师，我干了一个月不应该支付工资。我在酒店应聘电工。我干了一个月，老板不让我干。老板不给我工资。我干了一个月不应该支付工资。律师，我干了一个月不应该支付工资吗？我在酒店应聘电工。我干了一个月，老板不让我干。老板不给我工资。律师，我干了
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很多种情况
1. 如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。
2. 如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故，同样属于工伤。
3. 如果不是上述两种情况，不属于工伤，具体的工资事宜可参考劳动合同，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定病假工资不得低于当地最低工资的80%。（注意是当地最低工资，不是劳动合同里的工资）
4. 如果没有受伤只是去处理事故，法律上对事假没有规定最低工资，因此老板不给工资并不违法。
1. 如果是上班时因公外出办事发生交通事故，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有工伤保险）。
2. 如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故，同样属于工伤。
3. 如果不是上述两种情况，不属于工伤，具体的工资事宜可参考劳动合同，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定病假工资不得低于当地最低工资的80%。（注意是当地最低工资，不是劳动合同里的工资）
4. 如果没有受伤只是去处理事故，法律上对事假没有规定最低工资，因此老板不给工资并不违法。
2021-05-03 19:07:30
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您好，对于恶意拖欠工资的行为，可以向仲裁部门提起仲裁。情况我建议是最好先跟老板协商，如果协商不成的话可以到劳动局去投诉。最后实在不行的话，可以申请仲裁和诉讼
2021-05-03 19:14:38
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