由于使用者的员工失误客户增加了3万元,现在协商赔偿1万5千元,员工最多要赔偿多少。
更新时间:2021-05-03 17:03:05人浏览
问题描述:
由于使用者的员工失误客户增加了3万元,现在协商赔偿1万5千元,员工最多要赔偿多少。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助50954人 · 响应时间 平均1分钟内
根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
2021-05-03 16:43:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工给公司造成2万元损失
员工给公司造成2万元损失由于数据错误,我给公司造成了十万元的损失,公司要求我赔偿十分之一,也就是一万元,我拿不出,就申请辞职。结果公司同意我辞职,但是必须签订保
劳动合同争议
人浏览
可以先带上材料过来我们律所面谈,详细分析能够帮你争取多大的赔偿或者减少最小的损失后,我们才会有收费方案提供给你,不委托不产生任何费用。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
济南最大一笔个人赔偿金:辞职员工赔5万
记者今日从历下区法院获悉,本报去年11月6日曾报道的《员工辞职单位索赔》案有了结果,法院判决辞职员工支付单位赔偿金5400元、经济损失5万元。据了解,这是济南市
辞职跳槽
人浏览
产妇死亡亲属索赔300万,医院只愿赔偿8万
金黔在线讯一女子在贵阳某医院剖腹产后出现大流血,4个小时候后停止了呼吸,虽经医院抢救脱离危险,但一直处于昏迷状态,半个月后离开了人世。据死者亲属介绍,死者王琨现
医疗损害
人浏览
《安全生产法》第一百零九条发生生产安全事故,对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外,由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款:(一)发生一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况详细沟通一下的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对方会主张医疗费、交通费、误工费等,建议委托律师沟通和辩护
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在交通事故责任强制保险限额范围内予以赔偿;超过交强险赔偿的损失,由第三者责任险进行赔偿,对于标的车及标的车
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位依法解除劳动合同,支付劳动者经济补偿金,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。工作年限19,支付12个月工资,没有提前30日通知劳动者解除劳动合同加1个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看委托合同具体约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自身原因辞职没有经济赔偿金;公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿标准:劳动者在本单位工作的年限,每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工地不给钱不让工地施工的行为不是违法行为。在用人单位拖欠工资的情况下,建议劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假扣工资一般是按请事假进行扣,即扣除职工当天的基本工资。但部分公司设有一定天数的带薪病假的,此时职工请病假是不需要扣工资的,用人单位应当为其发放工资。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去社保局投诉,让企业补缴
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询