合同到期,用人单位不按合同约定,通知续签或终止合同,直到合同到期,通知离职。请问能否得到经济补偿

更新时间:2021-05-03 10:45:15人浏览
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,用人单位不按合同约定,通知续签或终止合同,直到合同到期,通知离职。请问能否得到经济补偿合同到期,用人单位不按合同约定,通知续签或终止合同,直到合同到期,通知离职。请问能否得到经济补偿
3位律师解答
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合同纠纷律师团队 咨询我
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根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定,劳动者入职后,用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同,但劳动合同期满后就存在是终止用工,还是续签劳动合同,如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿;劳动者不愿意续签劳动合同的,则单位无须支付经济补偿。
2021-05-03 10:25:40
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助178988人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同到期,用人单位与劳动者协商一致续签合同一般是不会有赔偿的。
2021-05-03 10:28:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助150422人 · 响应时间 平均3分钟内
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
2021-05-03 10:45:15
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