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无故拖欠工资的情形有哪些《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理
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1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用
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可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁,维护自身权益。依据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》,因履行劳动合同发生争议,可申请劳动仲裁。如用人单位违规解除劳动合同,可要求继续履行或
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你好依据你们的合同确定
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您好这边是可以帮您的
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你好,请问是有跟对方协商吗
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