4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72561人 · 响应时间 平均5分钟内
客人吃饭不给钱的处理方式:
1、找客人进行沟通,询问不支付的原因,若属于没有带钱或者确实特别困难的情况,能够理解的可以相互理解;
2、客人吃饭不给钱,若属于吃霸王餐,有钱就是不愿意支付的情形,可以报警处理,公安机关会根据具体情节,给予一定的处罚。客人吃饭不付钱,也属于违反诚信原则的行为,老板可以向人民法院提起诉讼处理
1、找客人进行沟通,询问不支付的原因,若属于没有带钱或者确实特别困难的情况,能够理解的可以相互理解;
2、客人吃饭不给钱,若属于吃霸王餐,有钱就是不愿意支付的情形,可以报警处理,公安机关会根据具体情节,给予一定的处罚。客人吃饭不付钱,也属于违反诚信原则的行为,老板可以向人民法院提起诉讼处理
2023-04-24 14:25:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不签合同,我们该咋办?
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同,却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉,确有一些企业反映这一情况
劳动合同订立
人浏览
根据我国《民事诉讼法》规定,债权人请求债务方给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:债权人与债务人没有其他债务纠纷;支付令能
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同,拖欠工资怎么办?
案情唐某通过朋友介绍进的公司,试用协议和合同都没有签定,只是当时口头答应支付唐某固定工资,应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资,领导总是推拖,不说不给,但
劳动报酬
人浏览
威胁他人安全,是违法行为,受害人可以直接向公安机关报案,要求立案查处,追究违法嫌疑人的法律责任。报案电话号码110。法律依据:《治安管理处罚法》第四十二条有下列
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提供更加详细的情况,以便进行综合分析,针对性地帮助你解决问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说,劳动者正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明是用人单位的法定义务
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
打架致人轻伤刑事拘留:致人轻伤的,若被害人肯原谅犯罪嫌疑人的,可以不予追究刑事责任。法律规定的是“可以”二字,当然也可以追究,就看具体情节,由公检法自由裁量了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
答:向法院反就这个事情,请求法院依法拍卖老板加工厂的设备,来赔偿你的损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一定不合法.
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
具体需要结合你是否解除劳动合同等情形才能最终确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
名下拥有房产时,公积金提取的常见方式包括购房提取、还贷提取等。选择方式时,需考虑个人住房需求和当地政策规定。处理方式选择建议:在拥有房产的情况下,公积金的提取方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这类问题依法处理即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,可申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务公司不发奖金,可协商或提起仲裁诉讼。依据《劳动合同法》规定,奖金是工资组成,单位不发违反法律,如合同无特别约定,劳动者有权要求发放。如不及时处理,可能影响劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位如因工作地点变更提供了劳动条件如班车、宿舍或相应经济补偿,在此基础上劳动者并不同意而解除劳动关系的,用人单位并不支付经济补偿金或赔偿金的,反之用人单位面
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
环卫工人五一节三倍工资的计算,需根据《国家统计局关于工资总额组成的规定》来核算。该规定明确了工资总额的六个组成部分,包括计时工资、计件工资等。五一节的三倍工资,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询