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首先要证明双方是否存在劳动关系，如果存在的话申请工伤认定，确定伤残等级，具体的索赔数额要根据伤残等级确定，工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住宿费、一次性伤残补助金；如果不能证明是劳动关系的话，按照侵权责任法的规定一般侵权纠纷走诉讼途径处理。
2021-05-02 21:00:12
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你好，根据《工伤保险条例》你首先要凭劳动关系与受伤的证据进行工伤认定，然后进行劳动能力鉴定。根据鉴定结论才能计算你的赔偿金额。计算出赔偿金额后可以与用人单位进行协商，协商不成可以向劳动争议仲裁委员申请仲裁
2021-05-02 21:17:29
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