我在朋友的一家公司担任监事。他应该给我发工资吗？我一个人也不去。万一公司有什么债务和我有关系吗公司有什么债务和我有关系吗？我在朋友的一家公司担任监事。他应该给我发工资吗？我一个人也不去。万一公司有什么
更新时间：2021-05-02 10:09:02人浏览
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我在朋友的一家公司担任监事。他应该给我发工资吗？我一个人也不去。万一公司有什么债务和我有关系吗公司有什么债务和我有关系吗？我在朋友的一家公司担任监事。他应该给我发工资吗？我一个人也不去。万一公司有什么债务和我有关系吗？谢谢你。我在朋友的一家公司担任监事。他应该给我发工资吗？我一个人也不去。万一公司有什么债务和我有关系吗公司有什么债务和我有关系吗？我在朋友的一家公司担任监事。他应该给我发工资吗？我一个人也不去。万一公司有什么
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劳动者可以随时解除合同，并可以要求用人单位补足工资和支付经济补偿金；也可以继续履行合同，要求用人单位补足工资并要求以后及时足额发放工资。如果被拒绝，可以向当地劳动部门反映或者直接向劳动部门申请仲裁。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2021-05-02 10:04:15
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清偿公司的债务，若公司现有的财产和债权大于所欠债务，并且足以偿还公司全部债务时，应当按照法定的顺序向债权人清偿债务。
2021-05-02 10:09:02
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没得哈！，，，，，，，，，，，，
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您好，一般没有。
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有风险的，自己不做的，最好不要去。
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您好，有关系。
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工作时间超时，可获得加班费补偿。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，要求支付加班费；如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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拖欠工资可申请支付令或仲裁、诉讼。申请支付令需向法院提出，凭劳动合同等证明。仲裁需向劳动仲裁委申请，提交申请书及证据。诉讼则向法院起诉，要求支付工资并赔偿。
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