上班时间每周超过44小时赔偿有标准吗
更新时间：2024-05-11 13:26:04人浏览
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上班时间每周超过44小时赔偿有标准吗
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工作时间超时，有加班费补偿标准。根据《中华人民共和国劳动法》规定，超时工作应支付加班费，工作日内超时支付150%工资，休息日超时且未补休支付200%工资，法定节假日超时支付300%工资。不支付加班费可能面临法律纠纷和劳动监察处罚。
2024-05-11 13:23:41
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工作时间超时，可获得加班费补偿。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，要求支付加班费；如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
2024-05-11 13:24:07
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工作时间超时，应获加班费补偿。具体操作：1. 记录加班时间，保存证据；2. 与单位协商，要求支付加班费；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 提起劳动仲裁或诉讼，追讨加班费。根据不同情况选择合适方式，维护权益。
2024-05-11 13:26:04
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