月休三天，离职的情况下干了十几天，歇息了一天，歇息一天该不该算薪水
更新时间：2021-05-02 09:49:08人浏览
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月休三天，离职的情况下干了十几天，歇息了一天，歇息一天该不该算薪水
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劳动者提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除，无需任何理由，也无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-05-02 09:22:24
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