我在工厂工作了十一年。工厂分为旧工厂，与新工厂、工厂名称不同。在合同上签字的新工厂，三年一次，都是工厂，因为工厂的改革很少，现在主管把我调到旧工厂，我不去，合理吗？有赔偿吗？
更新时间：2021-05-01 18:56:21人浏览
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我在工厂工作了十一年。工厂分为旧工厂，与新工厂、工厂名称不同。在合同上签字的新工厂，三年一次，都是工厂，因为工厂的改革很少，现在主管把我调到旧工厂，我不去，合理吗？有赔偿吗？
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公司破产清算对员工有补偿，主要是终止劳动合同补偿金。其它涉及拖欠劳动者工资和社会保险费的，应予兑现及补缴，社会保险以养老保险为主。 公司破产清算以兑现拖欠劳动者工资和补缴社保保险费为第一顺序、第二顺序为清偿债务、第三顺序为清偿银行贷款。
可由出资方自行组建清算组，清算终结后公告并依法程序注销公司；涉及纠纷的，由属地管辖法院介入组织清算。
可由出资方自行组建清算组，清算终结后公告并依法程序注销公司；涉及纠纷的，由属地管辖法院介入组织清算。
2021-05-01 18:38:22
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现在给大家分享一下“工厂搬迁补偿”的问题。工厂搬迁导致的是对原劳动合同履行地的变更。按照规定，变更劳动合同应征得劳动者同意，劳动者不同意的，单位可以解除劳动合同并支付N+1的经济补偿金
2021-05-01 18:45:11
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工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿
2021-05-01 18:56:21
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您好，自离是没有补偿的。
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工龄应该连续计算。
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