公司现在换了我的主管，也就是我的直属老板，我在这做了两年，刚转正做了三个月组长，新来的主管把我的岗位降了，但是工资还没有说，如果以后她把我的工资也降了，我该怎么办，如果降了我的工资，我可以要求公司赔偿
更新时间：2021-05-01 12:20:26人浏览
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公司现在换了我的主管，也就是我的直属老板，我在这做了两年，刚转正做了三个月组长，新来的主管把我的岗位降了，但是工资还没有说，如果以后她把我的工资也降了，我该怎么办，如果降了我的工资，我可以要求公司赔偿吗公司现在换了我的主管，也就是我的直属老板，我在这做了两年，刚转正做了三个月组长，新来的主管把我的岗位降了，但是工资还没有说，如果以后她把我的工资也降了，我该怎么办，如果降了我的工资，我可以要求公司赔偿
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降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
2021-05-01 11:59:46
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可以投诉。。
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你好，可以要求。
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你好，这个没有合同的话就需要收集其他证据来进行起诉了
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