本公司原行政管理部门部下的国有企业，自我筹措资金，省文件要求改革，行政部门不收费，我们面临两种选择。一是在民营企业工作，但工资待遇低。二是收购。有别的办法赢得我们的利益吗？
更新时间：2021-05-01 11:35:06人浏览
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本公司原行政管理部门部下的国有企业，自我筹措资金，省文件要求改革，行政部门不收费，我们面临两种选择。一是在民营企业工作，但工资待遇低。二是收购。有别的办法赢得我们的利益吗？
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改制企业与职工解除劳动合同关系。按工作年限，每满一年按照该职工前十二个月的月平均工资标准进行补偿，如该职工月平均工资低于企业前十二个月的月平均工资的，则按企业月平均工资支付补偿金；如该职工月平均工资超过企业月平均工资3倍以上的，按企业月平均工资的3倍标准计发（企业经营管理人员也应按照上述办法执行）。
改制企业在正常生产情况下与职工解除劳动合同前12个月的全部在岗职工月平均工资。
改制企业在正常生产情况下与职工解除劳动合同前12个月的全部在岗职工月平均工资。
2021-05-01 11:35:06
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