你好！我在服装店工作。每天早上9点到5点半，从1点半到9点半，每天按时上班的晚上，从10点到10点半，现在上司说我没有扣除3次工资，规章制度上没有这样写的合法性吗
更新时间：2021-05-01 11:20:13人浏览
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你好！我在服装店工作。每天早上9点到5点半，从1点半到9点半，每天按时上班的晚上，从10点到10点半，现在上司说我没有扣除3次工资，规章制度上没有这样写的合法性吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下，用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被克扣的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2021-05-01 11:15:21
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2021-05-01 11:20:13
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你好，建议，申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁要求支付加班工资
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你好，可以向劳动局投诉。
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不合法，，，，
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您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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您好，可以投诉处理的哦向劳动局，或者报警
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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得参考本人工资计算
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