合同中的一条:甲方实行国家规定的休假制度，乙方因个人原因需要追加休假的，按照休假处理，休假是无薪休假，以天或小时为计算机构。《国家规定的休假制度》是按照国庆节7天、中秋节3天、元旦3天的规定进行的吗？
更新时间：2021-04-30 22:02:39人浏览
问题描述：
合同中的一条:甲方实行国家规定的休假制度，乙方因个人原因需要追加休假的，按照休假处理，休假是无薪休假，以天或小时为计算机构。《国家规定的休假制度》是按照国庆节7天、中秋节3天、元旦3天的规定进行的吗？如果不按照这个放置，企业会侵犯我们的权利吗？合同中的一条:甲方实行国家规定的休假制度，乙方因个人原因需要追加休假的，按照休假处理，休假是无薪休假，以天或小时为计算机构。《国家规定的休假制度》是按照国庆节7天、中秋节3天、元旦3天的规定进行的吗？
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假的买卖合同，违反了合同法的相关规定，《中华人民共和国合同法》第42条规定:当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚实信用原则的行为。第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
（一）假借订立合同，恶意进行磋商；
（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
（三）有其他违背诚实信用原则的行为。第五十二条 有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
（五）违反法律、行政法规的强制性规定。
2021-04-30 21:54:31
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2021-04-30 22:02:39
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