你好,我的右手压的粉碎性骨折,能赔付多少钱?
更新时间:2021-04-30 18:54:09人浏览
问题描述:
你好,我的右手压的粉碎性骨折,能赔付多少钱?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
父母生病陪护假工资由公司发放。依据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》,职工患病期间,企业应按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。若公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后回来要求开工作证明,单位是有义务开具的。根据《劳动合同法》,用人单位应履行包括提供工作证明在内的劳动合同约定的义务。如单位拒绝,员工有权通过劳动仲裁部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同约定,如果存在仲裁条款并且该条款有效,您应该首先申请仲裁。若您对仲裁结果不满,可以依法上诉。请确保您的行动符合合同中的仲裁条款规定,以免产生不必要的法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
即使不辞职,工伤受害者也可以获得伤残赔偿金。《工伤保险条例》明确规定,无论是否离职,因工伤导致的伤残都应得到一次性伤残补助金的赔偿。为确保权益,建议及时申领。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无论工厂规模大小,不签订劳动合同都是违法的行为。根据《劳动合同法》,雇主必须在用工一个月内与劳动者签订书面合同。您现在所在的小工厂如果未与您签订劳动合同,您有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
确处理员工自动离职及宿舍问题。员工自动离职应依法进行,单位应明确告知员工办理离职手续的流程和时间。若员工已离职但仍住在公司宿舍,单位应及时与其联系并告知其需要尽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工工伤期间工资应按原工资标准支付,即每小时支付17元。遵循《工伤保险条例》,因工作受伤的员工在停工留薪期间,工资福利待遇保持不变。不进行及时处理可能会违反劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按您所述情况,可以由申请人向法院申请解除您的高消费限制。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以一次性缴纳养老保险**。根据农村养老保险政策,50岁农村户口居民在特定条件下可选择一次性补缴养老保险。这通常要求参保者达到法定退休年龄且累计缴费不足十五年。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询