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经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2021-04-30 15:27:52
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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-04-30 15:35:02
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在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2021-04-30 15:38:17
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
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你好！可以要求公司支付经济补偿金或者经济赔偿金
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《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工
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您好，单位有没有为您买社保呢？是因为什么原因解除的劳动合同？建议您给我来电说明详细情况，以便我给出有针对性的解答，电话咨询免费。
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支付你经济补偿金。
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合同期满的话，应支付补偿金。
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劳动者非因工伤亡的赔偿标准，因地区和具体情况而异。一般来说，非工伤死亡赔偿包括丧葬补助金、一次性救济金和供养亲属生活困难补助等。若用人单位参加了工伤保险，可从工
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您好，可以提供证据材料，及时报警
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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法律分析：社保符合规定的情况下，处于失业状态下是可以领失业金的。对于缴纳社保的职工来说，一旦失业，可以申请失业金来维持基本的生活。但是想要申请失业金，需要满足一
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