你好，酒店员工五一当天请病假一天，被上司扣除一天的休息，本来五月有五天的假期，上司只给这个员工四天的假期是合理的吗？
更新时间：2021-04-29 19:48:40人浏览
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你好，酒店员工五一当天请病假一天，被上司扣除一天的休息，本来五月有五天的假期，上司只给这个员工四天的假期是合理的吗？
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医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
2021-04-29 19:32:54
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你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
2021-04-29 19:38:20
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