4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助149334人 · 响应时间 平均3分钟内
工龄工资管理规定
1、在职工作不满3年的,工龄工资为每满一年加10元。在职工作满3年,不满5年的,工龄工资为每满一年加15元。在职工作满5年及以上的,工 龄工资为每满1年加20元。工龄的计算方法共有三种,连续计算法、合并计算法和工龄折算法。特殊情况下也会有不计入工龄的情况,如被剥夺政治权利等。
1、在职工作不满3年的,工龄工资为每满一年加10元。在职工作满3年,不满5年的,工龄工资为每满一年加15元。在职工作满5年及以上的,工 龄工资为每满1年加20元。工龄的计算方法共有三种,连续计算法、合并计算法和工龄折算法。特殊情况下也会有不计入工龄的情况,如被剥夺政治权利等。
2023-04-24 15:50:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序,健全审批制度(四)劳动保障部门要加
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
退休金,是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法,应有利于提高职工的劳动积极性,使其老有所依,对社会的安定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在计算一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保退休工资工龄计算:工人的收入工人收入由:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资:工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以退休
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,主动辞职无补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以签订无固定期限的劳动合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果只是公司变更字号,就计算连续工龄;但是如果原来公司注销,注册了新公司,就不算连续工龄。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,关于公司辞退的补偿问题,具体操作如下:1)确认是否达到退休年龄,若未到退休年龄且具备正常工作能力,公司辞退应支付赔偿;2)计算赔偿金额,一般按N+1方式计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板拖欠工资,你可以依法向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。在投诉或申请劳动仲裁期间,你不能直接离职,因为这样做可能构成违约,需要承担相应的法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:距离法定退休年龄不足5年的人,如果企业非要单方面强制性的解除劳动合同,那么这个时候就应该获得一个双倍的经济补偿。因为根据相关法律的相关规定,企业单方面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面更换仲裁机构通常是不被允许的。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁申请人要变动仲裁请求,应在举证期限届满前提出。开庭后如需变更请求,应另行申请仲裁。若擅
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照省学籍管理规定,学生因病或其他特殊原因,无法坚持正常学习的,可由学生本人或其父母、其他监护人持县级(含县级)以上医疗机构证明、病历、相关医疗费用单据或其他有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询