你好,我签了派遣合同。然后派遣的这家公司和我方又签了合同,我和派遣的这家公司签的合同有效吗
更新时间:2021-04-29 15:06:54人浏览
问题描述:
你好,我签了派遣合同。然后派遣的这家公司和我方又签了合同,我和派遣的这家公司签的合同有效吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助84353人 · 响应时间 平均5分钟内
下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同; 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。除此之外,一般按法律规定签订的劳动合同有效。
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同; 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。除此之外,一般按法律规定签订的劳动合同有效。
2021-04-29 14:39:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳务派遣合同的风险
现在因为工作性质的不同以及工作岗位的需求,就有了劳务派遣这一行为,对于这样的行为,在许多的公司都是存在的,如果签订劳务派遣合同的话,就会存在一个三方之间的关系,
劳务派遣
人浏览
劳务派遣合同最低签多少年
劳务派遣合同最低签多少年劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民
劳务派遣
人浏览
劳务派遣合同应当写明派遣方、被派遣方、以及被派遣单位的名称,双方的具体的合同内容、双方签字同意即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按《合同法》的规定,签订合同时双方可以约定违约金,合同一经订立,双方就应当履行合同规定的义务,如果不履行合同义务则会构成违约,应当按合同规定,承担违约赔偿责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由派遣公司承担工伤保险责任。根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣工派遣公司是用人单位,承担用人单位的法律责任。工伤职工在用工单位遭受工伤事故伤害,应当由用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者先与劳务派遣公司签订劳动者合同,而且工作15年情况下,劳务派遣合同到期,用人单位让劳动者与另外一个劳务派遣公司签订劳动合同,那么要求单位以原劳务派遣合同支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司不能随便罚员工钱。只有当因劳动者本人原因,给用人单位造成经济损失的,用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动争议发生后,可以向劳动与社会保障局投诉,也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,务必在15日内向人民法院提起诉讼。2、投诉,12333劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务报酬个税计算:先减20%费用,再乘适用税率。具体操作:1.确定劳务报酬总额;2.减除20%费用;3.根据剩余收入额查找适用税率;4.计算税额。若收入跨越多个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,有没有骨折和其他的受伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以起诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体的情况是怎样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,与单位存在劳动关系不需要开具发票
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询