我因为公司的车辆有违法处罚，减分多不能一次处理，和公司商量每月处理，公司不采用，必须辞职的话，可以向公司请求赔偿吗
更新时间：2021-04-27 21:22:42人浏览
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我因为公司的车辆有违法处罚，减分多不能一次处理，和公司商量每月处理，公司不采用，必须辞职的话，可以向公司请求赔偿吗
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在你没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张你无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。
另外，应关注是否签订劳动合同（若未签订，自工作后1个月起计算双倍工资）、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。
另外，应关注是否签订劳动合同（若未签订，自工作后1个月起计算双倍工资）、是否实习期、是否有缴纳社保等情况。并注意保留各类工资及工作凭据。
2021-04-27 21:07:59
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